医療・介護・福祉業界の経営支援を行う株式会社CBコンサルティング(本社:東京都港区、代表取締役:藤本 進、以下 CBコンサルティング)は、2022年11月18日(金)、調剤薬局の二代目経営者の交流と、情報交換の機会として座談会を開催いたしました。
座談会開催の背景
度重なる報酬改定による加算獲得の厳しさ、国から求められる役割や地域医療への貢献の増加など、以前と比較し、薬局業界は経営が難しくなってきています。特に、対物業務から対人業務への転換が求められている中で、薬剤師の育成や教育は必要不可欠となってきています。創業者から引き継いだニ代目経営者にとっては、創業者とは異なる「人」や「組織」に対しての経営課題を抱えています。
このような経営環境で、「二代目経営者として同じ悩みを抱える経営者との交流・情報交換の機会がほしい」というお声を当社顧客からも多くいただきました。当社も「医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続ける」という経営理念に基づき、調剤薬局の地域での存続に資するため、本座談会の開催に至りました。
座談会概要
開催日 |
2022年11月18日(金) |
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座談会テーマ |
「人事・教育制度に関する取り組み」について |
参加者・ファシリテーター |
≪ 参加者≫ 坂上 公平 様 有限会社ホワイト企画 代表取締役
株式会社ファミリーファーマシー 取締役
有限会社ひまわり薬局 代表取締役
株式会社CBコンサルティング コンサルティング事業本部 東日本事業部 東京2課 課長 ≪ ファシリテーター≫ 草刈 孝弘 株式会社CBコンサルティング コンサルティング事業本部 西日本事業部 副部長 伊藤 輝彦 株式会社CBホールディングス 営業企画部 営業企画課 課長 |
座談会風景
自己紹介では、元二代目調剤薬局経営者である当社コンサルティング事業本部 東日本事業部 東京2課 課長の村山 悠も参加し、それぞれが大切にされている価値観や想いを語っていただきました。その後、座談会では、今回のテーマである「人事・教育制度に関する取り組み」について、自由にディスカッションいただきました。
他社の取り組み等、関心が高い話題が挙がり、「採用や既存従業員の育成・教育」「後継者への相続・事業承継」など幅広い話題で活発に意見交換されていらっしゃいました。
セミナーで座談会の様子を紹介
本座談会の様子を解説を交えて紹介するセミナーの開催を予定しております。二代目として同じ経営課題を抱える経営者様にも共感、気づきが得られる内容になる予定です。
最新情報は、当社コーポレートサイトにてお知らせいたします。
CBコンサルティング「セミナー」
当社では、その他、薬局経営に関わる様々なセミナーを開催しております。こちらも是非ご参加ください。
また、当社スタッフによるコラムも掲載しておりますので、こちらも是非ご参照ください。
CBコンサルティング「コラム」
今後の展開
調剤薬局二代目経営者による座談会について、次回以降の開催を検討してまいります。
後継者不在、人材不足、収益確保の課題、地域包括ケアシステムを実現する役割の増加等、調剤薬局を取り巻く環境は年々厳しくなっております。地域医療にとって必要不可欠な調剤薬局が将来も存続し続けられるよう、「医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続ける」という経営理念のもと、これからも当社は、調剤薬局が抱える経営課題に経営者様とともに向き合い、伴走し、ご支援してまいります。
広報・取材に関するお問合せ先
株式会社CBホールディングス 広報担当 岩本
E-MAIL:ml-pr@cb-hd.co.jp
TEL:03-6435-8782(平日9:00~18:00)
以上