お客様のビジョンや理想の職場環境を仕組みで実現するため、 人事制度 (等級・評価・報酬制度) を構築します。
設定した等級ごとに期待する役割を示し、役割を果たすことを評価します。 その評価に応じて適切に報酬を支払うことで従業員のモチベーションを上げ、 行動容変を促します。
0120-987-460
SERVICE
人事制度の構築支援
OVERVIEW
薬局のビジョンを実現する人事制度をゼロから構築
概要
薬局のビジョンを実現する人事制度をゼロから構築
従業員一人ひとりが方向性を理解し、行動変容する組織に導きます
経営者様が5～10年後に描いているビジョンや理想の組織を「しくみ」で実現する人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）を構築するサービスです。
方向性に整合した人事制度を構築することで従業員に求める役割や成果が明確になります。また、制度を正しく運用することで、従業員の目的意識やモチベーションに好影響を与え、行動変容が促されます。
方向性に整合した人事制度を構築することで従業員に求める役割や成果が明確になります。また、制度を正しく運用することで、従業員の目的意識やモチベーションに好影響を与え、行動変容が促されます。
PROBLEM
解決する課題
- 01
従業員の満足度・定着意欲がわからない
- 02
人件費の適正化がはかれていない
- 03
従業員の行動を適正に評価できていない
- 04
会社の方向性を従業員に示すことができていない
SOLUTION
解消方法
APPROACH
FLOW
サービスの流れ
STEP01
貴社の現状把握、
分析、課題の特定
STEP02
人事制度の
骨子策定STEP03
貴社に最適な
制度構築STEP04
評価・報酬の
連動シミュレーション
STEP05
新人事制度での
従業員の格付けSTEP06
制度導入に向けた
従業員説明会STEP07
制度運用をサポ―ト
する評価者研修STEP08
制度運用に関する
アフターフォロー
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