セミナー概要
これからの調剤薬局経営においては、
いかに従業員のモチベーション・生産性をアップすることができるのかが課題になってきます。
そのための対策として、人事制度導入への関心が、以前にも増して高まってきました。
一方で、評価者のスキルや従業員の負担等の観点から、「果たして運用できるのか」と不安に思われる声も多く聞こえてきます。
ご承知の通り、どれだけ良い制度を作っても運用できなければ意味がありません。
今回は、経営者として工夫できること、評価者に求めることは何かについて解説いたします。
皆さまぜひご参加ください。
プログラム
- 人事制度の運用とは
- 調剤薬局における運用の“難所”
- 工夫できること
- 評価者に求めること
- 最後に
※一部変更となる場合があります
こんな方におすすめ
- 人事制度に興味はあるが、運用できるかどうか不安に感じている
- 評価者の育成に苦戦している
- 人事制度の運用に具体的なイメージが湧いていない
| 開催日時 | 2024年7月31日（水） 19:00～19:50 |
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| 開催形式 | オンライン（使用システム：Zoomウェビナー） ※ネット環境が整っていればどこでも参加可能です。スマートフォンやタブレットでも参加できます。 ※お申し込みフォームに必要事項を入力いただき、受付が完了しましたら、参加URLを記載したメールをお送りいたします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 登壇者 | 高橋 夏海 株式会社ＣＢコンサルティング 営業企画部 人財開発支援課 係長 2019年 株式会社ＣＢコンサルティングへ入社。現部署配属後、調剤薬局・病院にて人事制度構築や教育研修に関わる。これまでに人事支援に携わった法人は20名〜800名規模とさまざま。各法人の特徴や今後の経営方針に合わせて制度導入の支援を行っている。 |
| 備考 | 以下の場合は開催を中止、又は延期いたします。 その際は、開催日1週間前にご登録いただいたメールアドレスへご案内申し上げます。
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